12月5日，國(guó)際權(quán)威指數(shù)機(jī)構(gòu)MSCI更新2024年度環(huán)境、社會(huì)及治理（ ESG）評(píng)級(jí)信息。中國(guó)平安憑借在ESG方面的優(yōu)異表現(xiàn)，最新評(píng)級(jí)上調(diào)至AA級(jí)，連續(xù)三年位列“綜合保險(xiǎn)及經(jīng)紀(jì)”亞太區(qū)第一。MSCI認(rèn)為，相較同行，中國(guó)平安具備更強(qiáng)的人才吸引及留用舉措，更積極且穩(wěn)健地把握普惠金融機(jī)遇，具備完善的數(shù)據(jù)保護(hù)流程體系。

　　評(píng)級(jí)報(bào)告顯示，中國(guó)平安在人力資本發(fā)展、隱私與數(shù)據(jù)安全、金融活動(dòng)環(huán)境影響、負(fù)責(zé)任投資和氣候變化管理五大關(guān)鍵指標(biāo)表現(xiàn)優(yōu)于行業(yè)平均水平。其中，人力資本發(fā)展、金融可得性、隱私和數(shù)據(jù)安全屬于ESG領(lǐng)導(dǎo)者水平。MSCI是一家提供全球指數(shù)及相關(guān)衍生金融產(chǎn)品標(biāo)的國(guó)際機(jī)構(gòu)，其推出的MSCI指數(shù)及評(píng)級(jí)結(jié)果廣為投資人參考。

　　平安方面介紹，可持續(xù)發(fā)展是中國(guó)平安長(zhǎng)期堅(jiān)持的發(fā)展戰(zhàn)略，也是確保公司追求長(zhǎng)期價(jià)值最大化的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。作為中國(guó)ESG發(fā)展的先行者，中國(guó)平安致力于將可持續(xù)發(fā)展緊密融入公司發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建科學(xué)、專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展管理體系和清晰、透明的ESG治理結(jié)構(gòu)，多維度多舉措踐行ESG理念。

　　提升金融產(chǎn)品可得性、普惠性，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)。持續(xù)拓寬普惠金融服務(wù)的廣度和深度，截至2024年上半年，平安銀行服務(wù)普惠型小微企業(yè)貸款客戶近100萬戶，貸款余額超5000億元；平安產(chǎn)險(xiǎn)為外賣騎手等新市民群體日均提供專屬風(fēng)險(xiǎn)保障95萬人次，總保額超6100億元。全面助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興，2024年前三季度，平安通過“三村工程”提供鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)幫扶資金314.06億元。

　　切實(shí)保障客戶隱私與數(shù)據(jù)安全，嚴(yán)守合規(guī)底線。堅(jiān)持客戶導(dǎo)向，平安打造完善的數(shù)據(jù)管理機(jī)制和平臺(tái)，堅(jiān)持對(duì)個(gè)人信息收集目的、使用方式等進(jìn)行明示告知，同時(shí)通過建立準(zhǔn)入機(jī)制、定期監(jiān)督等方式，確保第三方供應(yīng)商和服務(wù)提供商遵循相同級(jí)別的數(shù)據(jù)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，平安集團(tuán)對(duì)人工智能的開發(fā)和應(yīng)用進(jìn)行全面科學(xué)管控，積極利用前沿技術(shù)保護(hù)客戶的個(gè)人信息。

　　ESG理念融入投資全流程，踐行負(fù)責(zé)任投資。立足于保險(xiǎn)資金長(zhǎng)期優(yōu)勢(shì)，在投資流程管理層面，平安將ESG因素納入投資盡職調(diào)查、合規(guī)審查、投資審批管理、合同條款制定、投資資金撥付管理以及投后管理等環(huán)節(jié)。截至2024年6月末，平安保險(xiǎn)資金負(fù)責(zé)任投資規(guī)模已達(dá)7，999.02億元，其中綠色投資規(guī)模1，248.77億元，社會(huì)投資規(guī)模6，525.62億元，普惠投資規(guī)模224.63億元。

　　多措并舉支持環(huán)境改善，深化綠色金融轉(zhuǎn)型。平安持續(xù)推進(jìn)綠色運(yùn)營(yíng)，承諾將在2030年達(dá)到運(yùn)營(yíng)碳中和。2023年平安上線中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)首個(gè)覆蓋全體員工的碳賬戶系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)每位員工的低碳辦公行為、日常低碳行為及碳排放數(shù)據(jù)，以整體測(cè)算和管理碳排放，助力氣候治理。2023年，平安運(yùn)營(yíng)層面溫室氣體排放總量42萬余噸二氧化碳當(dāng)量，同比下降近14%；人均排放1.35噸，同比下降5.6%。

　　堅(jiān)持包容開放的人才文化，員工與公司共同發(fā)展。憑借自主開發(fā)的“8Q+TEL”的三維人才測(cè)評(píng)工具，打造豐富的培訓(xùn)資源和智能化學(xué)習(xí)平臺(tái)，平安科學(xué)選拔、培養(yǎng)高素質(zhì)人才，支持各層級(jí)員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展。2023年平安為員工提供培訓(xùn)課程達(dá)375門，人均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)達(dá)45.1小時(shí)。高度重視員工的權(quán)益保障，通過制定《平安集團(tuán)員工權(quán)益聲明》、設(shè)立“員工心聲聆聽信箱”等多種權(quán)益保障及反饋渠道，為員工營(yíng)造公平公正、和諧健康的工作氛圍。

　　中國(guó)平安表示，未來將繼續(xù)堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向，秉承“金融為民”初心，深化“綜合金融+醫(yī)療養(yǎng)老”、科技驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，完善公司治理及風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，利用綜合金融優(yōu)勢(shì)深化綠色金融，深入貫徹落實(shí)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，為廣大客戶、員工、股東、社會(huì)持續(xù)創(chuàng)造穩(wěn)健增長(zhǎng)的價(jià)值。

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　　【來源：平安產(chǎn)險(xiǎn)浙江分公司】